Glosar HR - Termeni Esentiali de Resurse Umane

Definitii clare si practice pentru toti termenii importanti din HR si HRIS, explicate in romana pentru managerii si specialistii HR din Romania.

Sistem HRIS

un software integrat care centralizeaza toate procesele de resurse umane intr-o singura platforma...

Citeste definitia →

Recrutare

procesul de identificare, atragere si selectie a candidatilor potriviti pentru pozitiile vacante din...

Citeste definitia →

Onboarding

procesul de integrare a unui nou angajat in organizatie, de la semnarea contractului pana la atinger...

Citeste definitia →

Evaluarea Performantei

procesul periodic de masurare si analiza a rezultatelor unui angajat in raport cu obiectivele stabil...

Citeste definitia →

Fisa de Post

documentul care descrie responsabilitatile, competentele si cerintele unui rol in organizatie, oblig...

Citeste definitia →

Contract de Munca

acordul scris incheiat intre angajator si angajat care stabileste drepturile si obligatiile ambelor ...

Citeste definitia →

Concediu de Odihna

perioada platita de absenta de la serviciu la care are dreptul fiecare angajat conform legislatiei m...

Citeste definitia →

Pontaj Electronic

sistemul digital de inregistrare automata a prezentei si orelor de lucru ale angajatilor, inlocuind ...

Citeste definitia →

ReviSal

Registrul General de Evidenta a Salariatilor, obligatoriu pentru toti angajatorii din Romania, trans...

Citeste definitia →

Salarizare

procesul de calcul si plata a remuneratiei angajatilor, inclusiv salariul de baza, sporuri, bonusuri...

Citeste definitia →

Organigrama

reprezentarea grafica a structurii organizationale, ierarhiei si relatiilor de subordonare si coordo...

Citeste definitia →

Recrutare Interna

procesul de ocupare a posturilor vacante prin promovarea sau transferul angajatilor existenti, inain...

Citeste definitia →

Employer Branding

strategia prin care o companie isi construieste si promoveaza reputatia ca angajator atractiv, influ...

Citeste definitia →

Interviu de Angajare

conversatia structurata dintre recrutori si candidat pentru evaluarea competentelor, experientei si ...

Citeste definitia →

Plan de Cariera

traseul definit de dezvoltare profesionala al unui angajat, cu obiective pe termen scurt si lung in ...

Citeste definitia →

Fluctuatia Personalului

rata cu care angajatii parasesc o organizatie intr-o perioada data, exprimata ca procent din totalul...

Citeste definitia →

Perioada de Proba

intervalul initial al contractului de munca in care angajatorul si angajatul evalueaza reciproc comp...

Citeste definitia →

Beneficii Angajati

compensatiile non-salariale oferite angajatilor suplimentar salariului de baza, folosite ca instrume...

Citeste definitia →

Formare Profesionala

ansamblul activitatilor de instruire si dezvoltare a competentelor angajatilor, organizate sau finan...

Citeste definitia →

Absenteism

rata absencelor repetate sau nemotivate de la locul de munca, utilizata ca indicator al satisfactiei...

Citeste definitia →

ATS (Applicant Tracking System)

software dedicat gestionarii procesului de recrutare, de la publicarea anuntului de job pana la anga...

Citeste definitia →

KPI HR

indicatorii cheie de performanta utilizati de departamentul HR pentru masurarea eficientei proceselo...

Citeste definitia →

Cultura Organizationala

ansamblul valorilor, normelor, comportamentelor si practicilor care definesc identitatea si modul de...

Citeste definitia →

Managementul Talentelor

strategia integrata de identificare, atragere, dezvoltare si retentie a angajatilor cu potential rid...

Citeste definitia →

GDPR si Angajatii

regulamentul european privind protectia datelor personale, aplicat in contextul relatiei de munca, r...

Citeste definitia →

Software HR complet pentru companiile din Romania

Treegarden combina ATS si HRIS intr-o singura platforma accesibila.

Incepe gratuit