Construit pentru recrutare. Gestionează întreg procesul HR. Începe cu un modul sau ambele.
Recrutare la putere maximă, robust suficient pentru a gestiona întreaga ta operațiune HR. Folosește-l ca ATS de sine stătător, ca suită HR completă sau combină-le pe ambele fără efort. Construit de la zero cu recrutarea la baza sa. Extinde-te în HR, iar datele candidaților te urmează automat, fără configurare suplimentară. Fără migrări, fără muncă în plus. Fără surprize.
Nu ești sigur că se potrivește? Verificare în 6 întrebări ↓
Vezi cum lucrează echipele de recrutare în Treegarden
Urmărește fluxurile principale, de la crearea și aprobarea joburilor la evaluarea candidaților, colaborarea cu managerii de angajare, automatizări, analize și pagina de carieră personalizată.
Gestionează fiecare etapă a candidaților într-un pipeline Kanban
Recruiterii au o imagine live asupra fiecărui rol deschis, statusului candidaților, scorurilor Edera și pașilor următori, fără foi de calcul.
- Etape drag-and-drop pentru fiecare aplicare
- Coloană Edera AI Proposals și badge-uri de scor
- Responsabil, status rol și zile de la publicare vizibile imediat
- Pași următori clari pentru întreaga echipă de recrutare
Păstrează feedback-ul managerilor de angajare pe dosarul candidatului
Recruiterii, managerii de angajare și evaluatorii externi pot discuta candidații într-un fir comun, pot cere scorecard-uri și pot păstra deciziile pe dosarul aplicației.
- Note, mesaje și timeline candidat într-un singur loc
- @mențiuni și prompturi pentru feedback mai rapid
- Urmărire scorecard fără CV-uri trimise pe email
- Istoric auditabil pentru fiecare aplicare
Analizează recomandările Edera AI cu control păstrat la recruiter
Edera AI ajută recruiterii să compare candidații cu cerințele rolului, să înțeleagă contextul potrivirii și să decidă ce profiluri merită analizate în detaliu.
- Scoruri consultative bazate pe cerințele jobului
- Context de shortlist și praguri de potrivire într-un singur ecran
- Explicații de scor și arii de focus pentru interviu
- Verificare umană integrată clar în flux
Controlează publicarea joburilor înainte ca rolul să fie live
Fluxurile de aprobare trimit rolurile către persoanele potrivite, păstrează cererile de clarificare și arată clar când jobul este pregătit pentru publicare.
- Aprobatori ordonați și responsabil curent vizibil
- Cereri de clarificare și răspunsuri
- Timeline de progres înainte de publicare
- Joburile aprobate trec direct către distribuție
Standardizează comunicarea cu candidații prin reguli de email pe etape
Recruiterii pot declanșa actualizări pentru candidați, notificări pentru managerii de angajare, cereri de scorecard și pași de verificare pornind de la mișcările din pipeline.
- Emailuri de confirmare la aplicare
- Notificări pentru managerii de angajare la screening
- Cereri de scorecard după interviu
- Verificare de recruiter înainte de emailurile de respingere
Creează roluri cu asistență AI și controale pentru platformele de joburi
Treegarden aduce redactarea descrierii, verificările de bias, colaboratorii, întrebările de screening și setările de distribuire într-un singur flux de configurare.
- Redactare descriere job asistată de AI
- Verificări de bias înainte de publicare
- Colaboratori și responsabili de recrutare setați devreme
- Controale pentru LinkedIn, Indeed, Jooble, Adzuna și Talent.com
Transformă activitatea de recrutare în informații operaționale clare
Rapoartele ajută liderii să înțeleagă sănătatea pipeline-ului, volumul de aplicări, performanța surselor, statusul joburilor și eficiența recrutării din date ATS live.
- Volum de aplicări și metrici pentru joburi active
- Surse de candidați și statusuri de joburi
- Semnale despre durata până la angajare și ritmul de procesare
- Joburi performante vizibile din date ATS live
Prezintă brandul de angajator pe o pagină de carieră personalizată
Paginile de carieră pot reflecta logo-ul, culorile, imaginile, filtrele de joburi și fluxul de aplicare al fiecărei companii, trimițând toate aplicările direct în ATS.
- Logo, culori și imagine principală personalizate
- URL dedicat sau subdomeniu pentru pagina de carieră
- Filtre de joburi, roluri deschise și formulare de aplicare
- Aplicările intră direct în pipeline-ul ATS
Avantaje care fac diferența
Treegarden reunește recrutarea și HR-ul într-o singură platformă. Economisești timp cu automatizări inteligente. Reduci erorile și ai control total asupra proceselor.
Cel mai fluid proces de creare joburi
- Wizard intuitiv pas cu pas
- Generare descriere cu AI
- Detecție bias automat
Aprobare joburi multi-nivel
- Lanțuri de aprobare configurabile
- Notificări automate la fiecare pas
- Tracking status în timp real
- Istoric complet al aprobării
Modul HR complet inclus
- De la onboarding la offboarding, totul într-o singură platformă
- Profile angajați, organigramă, documente și semnătură electronică
- Evaluări performanță, concedii, compensație și beneficii
- ATS și HR împart aceleași date; zero introducere duplicată
Nativ ATS. Complet HR.
- Construit din perspectiva recrutării, nu un HRIS cu un ATS adăugat ulterior
- Scoring Edera AI, pipeline Kanban și publicare multi-board la baza platformei
- HR se extinde natural; profilul candidatului devine automat profilul angajatului
- Un singur sistem de la prima aplicație până la ultima zi de muncă
Construită pentru modul în care recrutează echipele
Fiecare ecran proiectat să îți economisească timp. Fără training necesar.
Toate joburile tale, un singur dashboard
Vezi toate pozițiile deschise dintr-o singură privire. Filtrează după status, locație sau prioritate. Urmărește numărul de aplicanți și zilele de la publicare. Export în CSV sau Excel cu un click.
- 12+ combinații de filtre
- Actualizări status în masă
- Duplicare job cu un click
Baza de date CV cu căutare Boolean
Caută printre toți candidații cu interogări Boolean puternice. Filtrează după etapă, sursă, job sau tag-uri. Fiecare aplicant din fiecare job, căutabil într-un singur loc.
- Căutare Boolean pe cuvinte cheie
- Filtrare după 8+ criterii
- Acțiuni și etichetare în masă
Colaborare în echipă, integrată
Discută candidații cu echipa direct în platformă. Menționează colegii cu @, obține informații AI cu comenzile @recruiter și păstrează tot feedback-ul într-un singur fir de discuție.
- @menționează colegii
- Comenzi AI Recruiter
- Istoric complet al conversațiilor
Profiluri candidați cu previzualizare CV
Vezi tot despre un candidat într-un singur panou. Previzualizare CV, scor AI, istoric aplicări, note interviu și fir email. Fără comutare între tab-uri.
- Previzualizare CV inline
- Scor AI Match + Analiză Profundă
- Urmărire aplicări cross-job
Explorează platforma
Dashboard Joburi
Pipeline Kanban
Creare job cu AI
Baza de Date CV
Chat Echipă & AI
Rapoarte & Analize
Pagină de carieră personalizată
AI Market Intelligence
AI Interview Framework
Recrutează inteligent cu AI și automatizări
Sistemul ATS Treegarden acoperă tot ciclul de recrutare. Creezi joburi rapid și urmărești candidații pe un pipeline vizual. Automatizezi screening-ul și programezi interviuri din aceeași platformă.
Creare joburi
Creezi un job în câteva minute cu un wizard intuitiv. AI-ul generează descrierea, detectează bias-ul și sugerează salarii din piață.
Aprobare joburi
Trimiți jobul spre aprobare pe mai multe nivele. Fiecare aprobator primește notificare și poți urmări statusul în timp real.
Pipeline Kanban
Muți candidații cu drag-and-drop pe un board vizual. Creezi etape personalizate și faci operații în masă pe mai mulți candidați.
Auto-reject
Definești reguli de screening, iar candidații care nu se potrivesc primesc automat un email de respingere profesional.
AI Recruiter
Edera AI analizează CV-uri, calculează scoruri de potrivire și mută candidații potriviți într-o coloană dedicată pentru review rapid.
Pagini carieră
Ai un portal de carieră cu branding-ul companiei tale. Candidații aplică direct, iar datele ajung în pipeline.
Interviuri
Programezi interviuri direct din platformă. Se sincronizează automat cu Calendly, Google Calendar și Outlook.
Import candidați
Imporți candidați din fișiere CSV sau încarci CV-uri direct. Datele sunt extrase automat și adăugate în baza de date.
Referințe
Verifici referințele candidaților conform standardelor FCRA. Procesul este structurat și documentat complet.
Gestionează angajații de la onboarding la offboarding
Treegarden HR centralizează dosarele angajaților, onboarding-ul, concediile, performanța, compensațiile, beneficiile, documentele și offboarding-ul într-un modul conectat.
Păstrează ciclul de viață al angajaților vizibil dintr-un dashboard
Urmărește headcount-ul, onboarding-ul, concediile, engagement-ul și evoluția echipei fără foi de calcul sau instrumente separate.
- Metrici live despre echipă și alerte HR
- Evoluția headcount-ului și disponibilitatea echipei
- Organigramă și milestone-uri deschise
- Rapoarte exportabile pentru leadership HR
Centralizează profilurile, documentele și liniile de raportare
Fiecare profil de angajat conectează datele de contact, istoricul rolului, documentele, soldurile de concediu și structura de raportare.
- Director de angajați cu rol și locație
- Profil complet și vizibilitate asupra documentelor
- Organigramă vizuală pentru liniile de raportare
- Istoric conectat de la candidat la angajat
Transformă ofertele acceptate în planuri structurate de onboarding
Planurile de onboarding asistate de AI grupează sarcini, documente, cereri de echipament și remindere pentru manageri, astfel încât noii colegi să aibă un parcurs clar.
- Checklist-uri de onboarding specifice rolului
- Documente și semnături urmărite într-un singur loc
- Remindere pentru manageri și responsabilitate pe milestone-uri
- Review uman înainte ca planurile AI să fie folosite
Gestionează cererile de concediu și disponibilitatea echipei într-un calendar
Angajații trimit cereri online, iar managerii aprobă cu context despre sold, politici și disponibilitatea echipei.
- Solduri de concediu și cereri în așteptare
- Calendar de disponibilitate pentru echipă
- Aprobări manageriale cu context de politică
- Alerte de absență și vizibilitate asupra tiparelor
Rulează review-uri structurate, obiective și feedback de la manageri
Fluxurile de performanță susțin obiective SMART, feedback 360, review-uri de manager și calibrare, fără să pierzi statusul ciclului de evaluare.
- Cicluri de review cu status de trimitere
- Obiective SMART și progres urmărit
- Feedback de la manageri și colegi
- Follow-up pentru planuri de îmbunătățire a performanței
Planifică schimbările salariale cu buget și context de echitate
Echipele HR și finance pot analiza scenarii salariale, utilizarea bugetului, acoperirea benchmark-urilor și pregătirea pentru aprobare înainte de implementare.
- Scenarii de review salarial și creșteri planificate
- Utilizare buget și forecast payroll
- Semnale despre echitate salarială și benchmark
- Exporturi pentru aprobări financiare
Organizează beneficiile și documentele angajaților într-un singur dosar
Treegarden păstrează beneficiile, politicile, contractele de muncă și documentele personale într-un dosar de angajat controlat.
- Status pentru înscrieri la beneficii și acțiuni necesare
- Bibliotecă de documente cu acces restricționat
- Confirmări de politici și alerte de expirare
- Acces self-service pentru documentele angajaților
Coordonează plecările cu checklist-uri și responsabilitate clară
Fluxurile de offboarding atribuie transferul de cunoștințe, predarea echipamentelor, exit interview-ul, revizuirea accesului și arhivarea documentelor.
- Checklist-uri de plecare cu termene clare
- Transfer de cunoștințe și exit interview urmărite
- Predare echipamente și pași de revizuire acces
- Dosare de angajat arhivate după finalizare
Pagina ta de carieră, brandul tău
Lansează un portal de carieră cu URL propriu și branding propriu. Prezintă rolurile deschise și cultura companiei. Totul gestionat din Treegarden. Candidații aplică direct în pipeline.
URL propriu pentru pagina de carieră
Primești o pagină de carieră dedicată pentru compania ta. Adaugi logo, culori și branding propriu. Fără cod -configurezi totul din dashboard.
Listare joburi cu filtre inteligente
Candidații navighează și filtrează rolurile deschise după departament, locație și tip. Fiecare listare se actualizează automat din ATS.
Atribuire surse
Urmărește ce canale, job board-uri și campanii aduc cei mai mulți candidați pe pagina ta de carieră.
Transformă recrutarea cu AI avansat și revizuire umană
Edera AI ajută recruiterii să evalueze potrivirea candidaților, să analizeze CV-uri, să genereze conținut pentru joburi, să pregătească interviuri, să automatizeze follow-up-uri și să evidențieze semnale de integritate pentru revizuire umană.
Scor de potrivire AI
Scor consultativ candidat-job, cu explicații clare, iar recruiterul păstrează controlul.
Analiză CV profundă
Extrage competențe, experiență, posibile lacune și puncte care merită verificate înainte de shortlist.
Detector aplicații false
Evidențiază semnale consultative de integritate, precum CV-uri duplicate, detalii inconsecvente sau reutilizare suspectă, pentru analiză de către recruiter.
Generare descrieri job
Creează descrieri de job structurate și atente la bias pornind de la cerințele rolului.
Întrebări de screening și interviu
Generează întrebări relevante din descrierea jobului și CV-ul candidatului.
Automatizări recrutare
Mută candidații potriviți în AI Proposals, pregătește email-uri de etapă, iar decizia finală rămâne la recruiter.
AI Market Intelligence
Obține benchmarking salarial în timp real, alimentat de AI. Compară ofertele tale cu ratele pieței, descoperă competențele cerute și primește recomandări de compensație per rol și locație.
- Benchmarking salarial per job și locație
- Competențe cheie și cerere pe piață
- Recomandări AI de compensație
AI Interview Framework
Configurează setările de interviu per job cu asistență AI. Setează durata, formatul, ariile de focus și lasă AI-ul să genereze întrebări de interviu adaptate cerințelor rolului.
- Format video, telefon sau în persoană
- Întrebări de interviu generate de AI
- Arii de focus personalizate per poziție
Construit pentru EU AI Act de la bun început
Recrutarea asistată de AI este clasificată ca sistem AI cu risc ridicat conform Anexei III din EU AI Act. Fiecare articol aplicabil este implementat în cod de producție -nu doar în documente de politică.
Supraveghere umană
Fiecare recomandare AI intră într-o coadă de revizuire umană. Recrutorii pot aproba, respinge sau anula orice acțiune AI. Toate intervențiile sunt înregistrate cu motiv și marcă temporală.
Audit trail complet
Fiecare eveniment de scoring AI este înregistrat cu hash-ul intrărilor, scorul de ieșire, recomandarea și datele de intervenție umană. Retenție 3 ani -peste minimul legal.
Transparență față de candidați
Candidații văd o notificare completă despre utilizarea AI înainte de aplicare. Pot solicita o explicație, contesta orice decizie AI sau se pot retrage din procesarea AI.
Gestionare bias & riscuri
Testare automată săptămânală a bias-ului monitorizează distribuțiile de scoruri pentru anomalii statistice. O revizuire lunară a registrului de riscuri evaluează ratele de supraveghere și sănătatea sistemului.
Evaluare impact drepturi fundamentale
O FRIA structurată acoperind nediscriminarea, confidențialitatea și demnitatea este completată și stocată înainte de activarea Edera AI. Consultabilă oricând din dashboard.
Raportare incidente
Incidentele AI grave sunt înregistrate cu un termen de 15 zile urmărit automat. Incidentele minore captate intern. Ciclu complet de la raportare la rezolvare.
Fără respingere automată
Edera AI doar avansează candidați -nu respinge niciodată. Nicio decizie cu consecințe nu se ia fără un om în buclă. Retragerea din procesarea AI este respectată în orice etapă.
Scoruri AI explicabile
Fiecare scor include o detaliere completă: criterii potrivite, puncte forte, slăbiciuni și nivelul recomandat -astfel încât fiecare recrutor înțelege exact de ce un candidat a fost evidențiat.
Angajează ca o echipă, nu în siloz-uri
Adună recruiterii, hiring managerii și colaboratorii externi într-un singur spațiu de lucru. Fiecare conversație, evaluare și decizie este urmărită și transparentă.
Chat echipă
Mesagerie in-app pe fiecare candidat. @menționează membrii echipei, discuții în thread-uri și comenzi AI direct din conversație.
Slack și Microsoft Teams
Primești notificări de recrutare în timp real în Slack. Generează linkuri pentru întâlniri Microsoft Teams direct din programarea interviurilor -fără copiere manuală.
Partajare candidați
Invită colaboratori externi -recruiteri din agenție sau hiring manageri client -ca utilizatori cu acces restricționat. Văd doar joburile și candidații pe care le atribui.
Portal hiring manager
Hiring managerii au o vizualizare focusată: revizuiesc candidați, trimit feedback de interviu, aprobă oferte, fără complexitatea instrumentelor complete de recruiter.
Colaboratori externi
Invită recruiteri din agenție, headhunteri freelance sau stakeholderi din partea clientului ca colaboratori externi. Accesează doar joburile și candidații pe care le atribui -nimic altceva din contul tău.
Timeline candidat
Fiecare acțiune asupra unui candidat este înregistrată automat într-o vizualizare cronologică: schimbări de etapă, emailuri trimise, decizii AI, note de interviu și mesaje de echipă. Oricine intră în proces la mijloc este instant la curent.
Automatizează munca repetitivă, concentrează-te pe oameni
Setează regulile o singură dată, lasă sistemul să execute. De la email-uri automate când candidații schimbă etapa la avansare automată cu AI; mai puțin timp pe proces, mai mult pe decizii.
Automatizare email per etapă
Trimite automat email-uri personalizate când candidații schimbă etapa. Respingere, programare, ofertă; fiecare template se activează automat.
Motor de workflow-uri
Construiește reguli if/then: avansează automat candidații cu scor mare, respinge sub prag, generează oferte automat. Workflow-uri custom per job sau la nivel de companie.
Operațiuni în masă
Mută candidații în masă între etape, trimite email-uri bulk, respinge bulk sau încarcă mai multe CV-uri odată. Gestionează recrutare de volum fără click-uri repetitive.
Template-uri și duplicare joburi
Clonează joburile existente ca template-uri. Reutilizează etapele pipeline, întrebările de screening și automatizările de email. Creează roluri recurente în secunde.
Decizii de angajare bazate pe date
13+ tipuri de rapoarte integrate. De la funnel-uri pipeline la scorecard-uri recruiteri: înțelege ce funcționează, ce e blocat și unde să te concentrezi.
13+ tipuri de rapoarte
Funnel-uri pipeline, analiză time-to-hire, rată de acceptare oferte, scorecard-uri performanță recruiteri, aging requisitii și analiză sursă-angajare.
Constructor rapoarte custom
Construiește rapoarte proprii selectând dimensiuni și metrici. Aplică filtre, salvează șabloane și exportă în CSV sau Excel.
Insights de recrutare
Analiză pipeline, defalcări pe etape și identificarea blocajelor. Înțelege unde candidații abandonează și unde recrutarea încetinește.
Funcționalități mici, impact mare
De la candidat la angajat - fără întreruperi
Când un candidat acceptă oferta, nu dispare într-un sistem HR separat; evoluează. Scorurile de potrivire devin profiluri de competențe. Notele de interviu devin context de onboarding. Scrisorile de ofertă devin contracte de muncă. Totul curge înainte automat. Zero introducere repetată, zero context pierdut.
Un singur dosar. De la aplicație până la pensionare.
Construit din recrutare în sus. Nu din HR în jos.
Majoritatea platformelor HR au adăugat un ATS ca afterthought. Pipeline-urile lor sunt superficiale, AI-ul e limitat, iar tranziția de la angajare la HR e întotdeauna manuală. Treegarden a mers în direcția opusă.
Integrări și job board-uri
Conectați Treegarden la instrumentele pe care le folosiți deja. Publici joburi pe mai multe platforme dintr-un singur loc și sincronizezi calendarul pentru interviuri. Toate datele ajung în pipeline automat.
Job Boards
Indeed
LinkedIn
Jooble
Adzuna
ZipRecruiter
Trovit
BestJobs
Calendar
Outlook
Calendly
Comunicare
Slack
Microsoft Teams
Autentificare SSO
LinkedIn
Microsoft
Nu ești sigur dacă Treegarden e potrivit pentru echipa ta?
Răspunde la 6 întrebări rapide. Nu ai nevoie de email pentru a vedea rezultatul.
FAQ
Treegarden este o platformă completă ATS + HR cu AI integrat. Combină urmărirea candidaților (ATS) cu managementul resurselor umane (HR). Companiile primesc un singur instrument pentru ciclul complet: de la recrutare la offboarding.
Modulul ATS include: creare joburi cu wizard intuitiv și generare AI, aprobare multi-nivel, pipeline Kanban cu drag-and-drop, Edera AI cu scoring candidați și propuneri automate, pagini de carieră personalizabile, programare interviuri integrate cu Calendly/Google Calendar/Outlook, import candidați în masă și verificări de referințe.
Procesul de creare joburi în Treegarden este cel mai fluid din industrie. Folosiți un wizard pas cu pas. Include generare AI a descrierii și detecție bias. Publicați pe mai multe job board-uri simultan. Totul în câteva minute.
Edera AI analizează CV-urile candidaților și calculează un scor de potrivire 0-100% pentru fiecare job. Candidații cu scor ridicat sunt mutați automat într-o coloană dedicată "Edera AI Proposals" pentru review rapid. Conform EU AI Act și GDPR Articolul 22: avansează candidați, fiecare decizie este auditată, iar candidații pot solicita revizuire umană sau explicații oricând.
Edera AI poate: genera scoruri de potrivire candidat-job (0-100%), muta automat candidații potriviți în coloana dedicată, genera întrebări de screening și interviu personalizate per job, și afișa badge-uri vizuale de scor pe fiecare card din pipeline. Ponderile de scoring sunt configurabile per job.
Modulul HR include: management angajați, organigramă și onboarding cu AI. Evaluări de performanță, review-uri 360 și gestionare concedii. Plus compensație, beneficii, offboarding, portal self-service și dashboard cu analitice avansate.
Treegarden se integrează cu Indeed, LinkedIn, Glassdoor, Jooble, Adzuna, ZipRecruiter, BestJobs, Trovit și Talent.com. Publicați pe mai multe platforme simultan. Toate aplicațiile sunt centralizate într-un singur pipeline.
Când un candidat acceptă oferta, tranziția ATS-HR e instantanee. CV-ul, interviurile și documentele trec automat în profilul de angajat. Onboarding-ul pornește cu checklist-uri pre-configurate. Fără pași manuali sau date duplicate.
Da, securitatea este prioritatea numărul unu. Treegarden e conform GDPR și ISO 27001. Folosim criptare SSL/TLS, 2FA și audit trail complet. Datele sunt stocate securizat, cu control total din partea voastră.
Începeți în câteva minute. Creați un cont pe app.treegarden.io și configurați compania. Publicați primul job imediat. Echipa noastră oferă onboarding personalizat la [email protected].
Pregătit să transformi recrutarea și HR-ul?
Solicită o demonstrație personalizată.