ATS (Applicant Tracking System)
Software dedicat gestionării procesului de recrutare, de la publicarea anunțului de job până la angajare, organizând aplicanții într-un pipeline vizual.
Solicită o demonstrațieUn ATS (Applicant Tracking System) este platforma software care centralizează și automatizează procesul de recrutare. În loc să gestionezi CV-uri în email și tabele Excel, un ATS organizează toți candidații într-un pipeline vizual (kanban), automatizează comunicările, programează interviurile, colectează feedback-ul evaluatorilor și generează rapoarte de recrutare.
Funcționalitățile principale ale unui ATS modern includ: publicarea automată a joburilor pe multiple platforme (multiposting), parsarea automată a CV-urilor, managementul pipeline-ului de candidați, programarea interviurilor cu integrare calendar, comunicări automate cu candidații, evaluare colaborativă cu scorecarduri, rapoarte (time-to-hire, sursa aplicanților, cost-per-hire) și integrare cu HRIS pentru onboarding.
În România, adoptarea ATS-urilor a crescut accelerat după 2020. Platforme precum Treegarden oferă o soluție ATS+HRIS integrată, special adaptată pentru piața românească: integrare cu eJobs și BestJobs, conformitate GDPR, suport în limba română și preț accesibil pentru companiile cu 20-500 de angajați. Un ATS reduce timpul de angajare cu 30-50% și îmbunătățește semnificativ experiența candidaților.
Aspecte cheie
- ✓ Pipeline vizual pentru toate etapele recrutării
- ✓ Multiposting pe eJobs, BestJobs, LinkedIn dintr-un singur loc
- ✓ Comunicări automate cu candidații la fiecare etapă
- ✓ Rapoarte în timp real: time-to-hire, cost-per-hire, sursă
Automatizează cu Treegarden
Gestionează ATS (Applicant Tracking System) direct în platforma Treegarden.
Solicită demoÎntrebări frecvente despre ATS (Applicant Tracking System)
Un ATS devine util de la 5-10 angajări pe an. Sub această cifră, un spreadsheet poate fi suficient. Dacă ai mai mult de un recrutori sau procese de recrutare simultane pentru mai multe poziții, un ATS devine esențial pentru coordonare și vizibilitate.
ATS-urile moderne se integrează cu: job board-uri (eJobs, BestJobs, LinkedIn), calendare (Google Calendar, Outlook) pentru programarea interviurilor, sisteme de videoconferință (Zoom, Teams), instrumente de evaluare (teste online), HRIS pentru onboarding și semnătură electronică pentru ofertă.
Prețurile variază semnificativ: soluții internaționale (Greenhouse, Workable) pot costa 500-2000 USD/lună pentru companii medii. Soluții locale ca Treegarden oferă planuri mai accesibile, cu suport în română și integrări locale. Cele mai multe oferă trial gratuit. Calculați ROI-ul față de costul recrutării manuale.
Gestionează ATS (Applicant Tracking System) cu Treegarden
Alătură-te echipelor HR din România care folosesc Treegarden.
Solicită o demonstrație