În 2026, contribuțiile sociale ale angajatorului rămân un pilon esențial al sistemului românesc de protecție socială. Atât Codul Muncii cât și legislația de actualizare din 2023 impun plăți exacte și respectarea termenelor către ANAF. Pentru HR Managerii și Recrutorii din IMM-uri, înțelegerea detaliilor despre CAS, CASS și CAM devine critică pentru a evita penalizările și a optimiza bugetul de personal. Acest ghid oferă un cadru clar pentru gestionarea acestor obligații, inclusiv metode de calcul și integrări cu platforme precum eJobs și BestJobs.
Contribuțiile sociale în 2026: cine plătește CAS, CASS și CAM
O confuzie frecventă: CAS și CASS nu sunt contribuții ale angajatorului — sunt reținute din salariul brut al angajatului și virate de angajator către ANAF în numele acestuia, la fel ca impozitul pe venit. Singura contribuție socială aflată efectiv în sarcina angajatorului, ca sumă suplimentară peste salariul brut, este CAM (Contribuția Asiguratorie pentru Muncă). Această distincție contează pentru calculul corect al costului real al unui angajat.
Angajatorii trebuie să țină cont și de reglementările GDPR în procesarea datelor angajaților folosite pentru calculul contribuțiilor. Nerespectarea termenelor de declarare și plată atrage dobânzi și penalități de întârziere stabilite prin Codul de procedură fiscală, nu prin Codul Muncii.
CAS și CASS: rețineri din salariul angajatului
CAS (contribuția de asigurări sociale — pensie) este de 25% din salariul brut, iar CASS (contribuția de asigurări sociale de sănătate) este de 10% din salariul brut; ambele sunt reținute din salariul brut al angajatului, nu reprezintă un cost suplimentar pentru angajator. Sumele sunt calculate și virate lunar de angajator, prin Declarația 112, dar sarcina economică este a angajatului.
Exemplu de calcul: pentru un angajat cu un salariu brut de 10.000 lei, CAS reținut este de 2.500 lei (25%) și CASS reținut este de 1.000 lei (10%) — sume scăzute din salariul brut al angajatului, nu adăugate la costul angajatorului.
CAM: singura contribuție socială în sarcina angajatorului
CAM (Contribuția Asiguratorie pentru Muncă) este de 2,25% din fondul total de salarii brute și este plătită integral de angajator, peste salariul brut. Din CAM se finanțează, printre altele, indemnizațiile pentru concediile medicale, ajutorul de șomaj și asigurarea pentru accidente de muncă.
Exemplu: pentru un angajat cu salariu brut de 15.000 lei, CAM datorat de angajator este de 337,50 lei lunar (15.000 × 2,25%). Acesta se adaugă la salariul brut pentru a obține costul total al angajatului pentru angajator.
Calcul practic pe un exemplu concret
Presupunem un angajat cu un salariu brut de 12.000 lei. Iată cum se împart sumele între angajat și angajator pentru 2026:
- Reținute din salariul angajatului: CAS 12.000 × 25% = 3.000 lei; CASS 12.000 × 10% = 1.200 lei (plus impozitul pe venit de 10%, aplicat după CAS, CASS și deducerea personală, dacă există)
- În sarcina angajatorului, peste salariul brut: CAM 12.000 × 2,25% = 270 lei
Costul total al angajatorului pentru acest angajat este de 12.270 lei lunar (salariul brut de 12.000 lei plus CAM de 270 lei) — nu 12.000 + CAS + CASS, cum s-ar putea presupune greșit. Angajatul primește salariul net, calculat din cei 12.000 lei brut, după reținerea CAS, CASS și a impozitului pe venit.
Declararea și plata la ANAF: termene și obligații
Contribuțiile sociale și impozitul pe venit se declară lunar prin Declarația 112 (Declarația privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate). Atât depunerea declarației, cât și plata sumelor datorate se fac până la data de 25 a lunii următoare celei pentru care se face plata (de exemplu, pentru salariile din ianuarie 2026, termenul este 25 februarie 2026).
Nerespectarea termenelor atrage dobânzi și penalități de întârziere stabilite prin Codul de procedură fiscală. Angajatorii trebuie să păstreze evidențele contabile conform termenelor legale de arhivare, iar accesul la datele angajaților trebuie controlat conform GDPR.
Temei legal
Articol bazat pe Titlul V din Codul Fiscal (Legea nr. 227/2015, republicată, cu modificările ulterioare): Capitolul II (contribuții de asigurări sociale — CAS), Capitolul III (contribuții de asigurări sociale de sănătate — CASS) și Capitolul IX (contribuția asiguratorie pentru muncă — CAM). Verificat iulie 2026 — cotele și eventualele facilități sectoriale se modifică frecvent; verificați reglementările actualizate. Text integral: Portalul Legislativ (Codul Muncii; Codul Fiscal este un act separat, consultabil similar pe Portalul Legislativ).
Acest articol are caracter informativ și nu reprezintă consultanță fiscală sau juridică. Pentru o situație concretă, recomandăm consultarea unui contabil autorizat sau a unui specialist în salarizare.
Întrebări Frecvente
Plătește angajatorul CAS și CASS?
Nu direct. CAS (25%) și CASS (10%) sunt reținute din salariul brut al angajatului și virate de angajator către ANAF, dar sarcina economică este a angajatului, nu a angajatorului. Angajatorul plătește, ca sumă suplimentară peste salariul brut, doar CAM (2,25%).
Variază CAM în funcție de domeniul de activitate?
Nu, CAM este o cotă unică de 2,25% din fondul de salarii brute, aplicabilă indiferent de domeniul de activitate, cu excepția unor eventuale facilități sectoriale specifice, care se modifică periodic — verificați reglementările actualizate înainte de a calcula costurile.
Până când trebuie declarate și plătite contribuțiile sociale?
Prin Declarația 112, până la data de 25 a lunii următoare celei pentru care se face plata. De exemplu, pentru salariile din ianuarie 2026, termenul de declarare și plată este 25 februarie 2026.
În concluzie, gestionarea contribuțiilor sociale ale angajatorului în 2026 necesită atenție la detalii legale și o infrastructură tehnică adecvată. Prin integrarea cu platforme precum eJobs și BestJobs, și automatizarea proceselor cu ajutorul unui software SaaS precum Treegarden, angajatorii pot evita penalizările și pot îmbunătăți eficiența HR. Testați soluția Treegarden și optimizați gestionarea resurselor umane!