Fișă de Post Responsabil Marketing — Model 2026 Word

Fișa de post pentru Responsabil Marketing este un document esențial în organizarea activității departamentului de marketing. Definind atribuțiile, competențele și obiectivele postului, aceasta asigură transparență și conformitate cu legislația românească. Modelul prezentat se bazează pe Codul de Ocupații (COR 243201 - Specialist marketing) și este adaptat pentru 2026.

Atribuții principale în marketing

Responsabilul marketingului are rolul de a dezvolta și implementa strategii pentru promovarea produselor sau serviciilor angajatorului. Atribuțiile principale includ:

Creația și gestionarea campaniilor de promovare;
Analiza pieței și a comportamentului consumatorilor;
Coordonarea activităților de branding și rețele de medii de socializare;
Elaborarea rapoartelor privind eficacitatea acțiunilor promoționale.

(Bază legală: HG 212/2022 – Aprobarea Programului Național de Dezvoltare a Competențelor Profesionale).

Canale și instrumente de marketing

Responsabilul marketingului utilizează următoarele canale și instrumente:

Medii digitale (Google Ads, Facebook Ads);
Evenimente de marketing offline (expoziții, târguri);
Content marketing (bloguri, newsletter-uri);
Parteneriate cu influenceri sau branduri.

Este obligatoriu ca angajatorul să asigure resursele necesare, conform art. 14 al OG 124/2023 privind drepturile angajaților.

KPI și obiective de performanță

Performanța Responsabilului Marketing se evaluează în funcție de următorii indicatori:

Creșterea vânzărilor cu 10–15% pe trimestru;
Numărul de clienți noi atrasi lunar;
ROI-ul acțiunilor promoționale;
Engajamentul pe platformele digitale (măsurat în rate de interacțiune).

Cerințe de profil

Conform COR 243201, Responsabilul Marketing trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:

Studii universitare în Marketing, Management sau domenii aferente;
Experiență de minim 2–3 ani într-un post similar;
Cunoștințe în utilizarea platformelor de analiză (Google Analytics, HubSpot);
Abilități de comunicare și negocieri.

Întrebări frecvente

Este obligatorie actualizarea fișei de post?

Da, conform art. 52 al HG 43/2014, fișa de post trebuie revizuită anual.

Cum se integrează fișa de post în procesul de recrutare?

Fișa de post este esențială pentru definirea profilului dorit și evaluarea candidaților, în conformitate cu OUG 29/2020.

Ce se întâmplă dacă fișa de post nu este actualizată?

Angajatorul poate fi sanctionat contravențional, conform art. 43 al HG 167/2021.

Există modele standardizate pentru fișa de post?

Da, Ministerul Muncii oferă modele standardizate disponibile pe www.mai.gov.ro.

Pentru a asigura conformitatea și eficiența în activitatea HR, descarca gratuit modelul de fișă de post pentru Responsabil Marketing de pe platforma Treegarden.ro. Accesează resursele actualizate și adaptează-le neîntârziat la nevoile companiei tale!

Gestionează toate documentele HR dintr-un singur loc

Cu Treegarden poți genera, trimite și arhiva contracte, fișe de post și acte adiționale direct din platformă — fără hârtie, fără pierderi de timp.

Solicită Demo Gratuit